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La carte cadeau fonctionne de pair avec une application mobile : simple et intuitive, elle permet aux bénéficiaires d’en profiter dans tous les commerces participants. Nos cartes cadeaux sont sécables et rechargeables !
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Pourquoi offrir des cartes cadeaux locales à vos salariés ?

Responsabilité sociale d'entreprise (RSE)

Valorisez les circuits courts et renforcez votre image de marque engagée.

Soutien à l'économie locale

Chaque euro dépensé reste dans la région et maintient des emplois de proximité.

Impact environnemental

Moins de déplacements, moins d'empreinte carbone : un acte concret pour la planète.

Soutien à un collectif

Encouragez les associations de commerçants et l’entraide locale.

Flexibilité et sécurité

Vos salariés apprécient l’attention et choisissent librement où dépenser leur carte, en toute sécurité.

Communication positive

Un outil de marque employeur qui affiche votre engagement territorial.

Quels sont les avantages fiscaux ?

Selon la législation française, offrir des cartes cadeaux aux employés peut présenter des avantages fiscaux, sous certaines conditions :

Tant que le cumul annuel n'excède pas 5 % du plafond mensuel de la Sécurité sociale (soit 200 € en 2026) vous êtes 100 % exonéré de charges sociales, sans avoir à justifier d'un événement particulier.

Au-delà du seuil, l'exonération reste possible par événement si 3 conditions sont remplies. Le seuil de 5 % s'applique par événement et par année civile. Les 3 conditions pour dépasser 200 € en restant exonéré : Nos cartes sont plafonnées à 150 €. Si vous en offrez plusieurs à un même salarié, leur cumul peut dépasser le plafond annuel de l'Urssaf. Pour conserver l'exonération de charges, ce total doit impérativement respecter ces 3 critères : 1) Distribué lors d’un événement spécifique : Naissance, adoption, mariage, Pacs, départ en retraite, fête des mères/pères, Noël, rentrée scolaire (enfants de moins de 26 ans), obtention d’un diplôme national… 2) Utilisation en lien avec l’événement : La carte doit mentionner la nature du bien ou les enseignes autorisées (rayons, magasins) en rapport avec l’occasion. 3) Montant conforme aux usages : Seuil de 5 % du plafond mensuel par événement — les cartes cadeaux sont cumulables par événement dans cette limite. NB : Si le plafond est dépassé sans respecter les 3 conditions, c'est l'intégralité du montant qui est soumise à cotisations, pas seulement l'excédent.